В суд поступил иск от АО «ФПК» о взыскании расходов по ученическому Договору.

Между работодателем и гражданкой Е. был заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу.

Согласно договору, направляющая сторона (работодатель) обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) в объеме утвержденной учебной программы. 

Стоимость обучения составила 8 000 рублей, общая сумма выплаченной стипендии – 32 894,41 рубля. Ученик после окончания срока действия ученического договора и получения профессии должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее одного года по данной профессии, при этом испытательный срок ему не устанавливается.

Однако гражданка Е. нарушила условия ученического договора, не проработав в течение одного года по полученной профессии, уволилась по собственному желанию. Истец просит взыскать расходы за обучение с гражданки в размере 35 740,59 рубля и расходы по уплате госпошлины в размере 4 000 рублей. 

Судебное заседание назначено на 14 сентября 2026 года в 10-00.